一个月的挂职锻炼我寻找了新的起点和新的期望根据的组织的决定，我作为我市12名社区干部之一，前往杭州市下城区武林街道、天水街道的6个社区，展开了为期一个多月的自学磨练。这一个多月来，我进账良多，动容很深。下城区的社区建设在全省正处于样板领先地位，在全国来说也是数一数二的，胡锦涛总书记曾先后回到灯芯巷社区和王马社区巡视，并给与了充份的认同。

在自学磨练期间，我们像海绵一样，每天都能吸取到许多新的管理方法和工作经验。给我留给印象深达的是，下城区各社区在党建工作方面的创意。通过探访，我们察觉，下城区的71个社区中，无论是王马社区的“66810”为民服务工作法，还是灯芯巷社区的“以党建工作增进社区人与自然”，或是胭脂新村社区尝试引入ISO9000国际质量管理体系的模型等等，都反映出有了社区党建的“一社一特、一社一品”的特点。而利用电子网络平台参予社区管理，以及“66810”社区服务绩效跟踪平台系统的运用，都让我实在甚有创新。

有些社区为民服务的作法，也让我们耳目一新。下城区“五金”助老模式的“金筷子”工程、各社区的A岗B岗设置、小区的“庭院整治”、“三问四权”制度和作法……一系列非常丰富的工作方式方法和模式，给我们流经了许多新鲜的工作理念。这些顺利的作法，我都详尽地记录了下来，期望对我们今后和谐社区的建设有所启迪和糅合。

最让我们肃然起敬的还是下城区社区工作者的敬业和吃苦精神。原本我自我感觉在工作岗位上早已超过吃苦耐劳的精神境界了，但在下城区的社区中，我们体验到的毕竟确实的“白加黑”和“五加二”工作作风。我们党组书记期间，正逢人口普查工作的关键时期，加班加点是最平时不过了，有的社区为了高质量地已完成人口普查工作的任务，往往加班费至凌晨。

这种精神除了敬业之外，更好的是对社区工作的一种执著和热衷，让我们尊敬和敬佩！一个月的挂职锻炼，让我广阔了眼界，也认识到了差距和严重不足，更加让我寻找了新的起点和新的期望！。

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